顧人感受
2007年07月24日與人相處，要顧及別人感受，這話人人會講，但不是人人懂得怎麼做。
怎樣才算顧人感受？我常覺得，和朋友相處，可以隨意一點，因為朋友之間，會有一種自然調節，誰覺得與誰相處不舒服，就會減少接觸，到時到候，你自然知道，自己對待朋友是否夠好。
和家人相處，也不需要太多計算，因為無論如何，一家人，總會互相包容扶持。
和同事相處，倒最需要顧人感受。大家都是「打份工」，你不可以選擇和誰做同事，唯一的自主權，是做或不做、快樂地做或怨著做。
顧及同事的感受，就要少講自己感受。
工作就是工作，公事就是公事，和同事交待公事，只需要講重點，讓對方知道如何交接便可，不要在重點的周圍，描述太多你的個人感受，尤其是負面的情緒，例如誰很麻煩、誰給氣你受、誰辦事能力低等等。
要同事在你的一大堆感受之中，尋找你說話的重點，來配合你的工作，你已經是不顧人感受。
如果真的有很多感受不吐不快，請同事吃午飯，迫他們聽你講，這最少不阻礙工作，他們會盡量給面子。
說到底，在工作之中，也無謂讓自己有太多的個人感受吧！如果連這一點都弄不懂，你太辛苦自己了。
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Ching Fae